Certification FSSC 24000 : Systèmes de gestion sociale
Gérez les exigences en matière de durabilité sociale et de performance afin de répondre systématiquement aux attentes des clients, d'instaurer la confiance et de contribuer aux engagements en matière de durabilité.
Certification FSSC 24000 : Systèmes de gestion sociale
La certification de votre système de gestion sociale selon la norme FSSC 24000 démontre votre engagement en faveur de pratiques de travail responsables, d'une conduite éthique des affaires et de solides performances en matière de durabilité.
Le programme de certification FSSC 24000 fournit des exigences structurées qui vous aident à améliorer les relations de travail et à créer des conditions de travail plus saines. Il aborde également l'éthique du travail et des affaires. Il s'agit là d'avantages commerciaux tangibles qui jouent un rôle important dans le renforcement de la résilience et la performance durable de l'entreprise.
Qu'est-ce que la norme FSSC 24000 ?
La norme FSSC 24000 est un référentiel mondial de certification des systèmes de gestion sociale destiné aux organisations de fabrication et de transformation de produits alimentaires et non alimentaires, ainsi qu'aux prestataires de services qui soutiennent ces activités tout au long de la chaîne d'approvisionnement des biens de consommation. Ce référentiel aide les organisations à répondre aux attentes en matière de durabilité sociale et à améliorer leurs performances sociales de manière structurée et crédible. Il définit des exigences pour la mise en place, la mise en œuvre, le maintien et l'amélioration continue d'un système de gestion sociale qui traite des pratiques de travail, des droits de l'homme et de la conduite éthique des affaires.
La norme FSSC 24000 vous aide à atteindre les objectifs suivants :
- La conformité aux exigences sociales légales et réglementaires
- Un contrôle renforcé des risques sociaux à travers les opérations et les chaînes d'approvisionnement
- Une performance sociale améliorée, alignée sur des objectifs définis
- Un traitement équitable et responsable des travailleurs
- Des conditions de travail plus sûres et plus saines
- Une approche structurée de l'amélioration continue et une hiérarchisation claire des efforts
La norme FSSC 24000 a été développée par la Fondation FSSC en tant que programme d'audit et de certification indépendant. Elle intègre la norme PAS 24000, reconnue à l'échelle internationale, qui définit les exigences d'un système de gestion sociale. Ce programme suit l'approche des systèmes de gestion ISO et s'aligne sur la structure harmonisée ISO (HS), ce qui permet une intégration en douceur avec d'autres systèmes de gestion basés sur les normes ISO utilisés dans votre organisation.
Valeur de la certification FSSC 24000
La certification FSSC 24000 délivrée par un organisme tiers indépendant tel que DNV atteste que votre système de gestion sociale répond aux exigences du programme. Elle démontre que vous avez mis en place une approche structurée pour gérer les pratiques de travail, les droits de l'homme et la conduite éthique des affaires. Combinés, ces éléments fournissent une assurance crédible que votre organisation s'engage à améliorer sa performance sociale et à protéger les travailleurs dans l'ensemble de vos opérations et de votre chaîne d'approvisionnement.
En conséquence, vous bénéficiez :
- Une confiance et une crédibilité accrues auprès des clients, des employés et des parties prenantes
- La capacité de rivaliser sur les marchés où la certification est requise ou attendue
- Un contrôle renforcé des risques sociaux, réduisant l'exposition à la non-conformité et aux atteintes à la réputation
- Une amélioration du bien-être des travailleurs et une culture d'entreprise plus positive
- Des analyses indépendantes réalisées par des auditeurs qualifiés, identifiant les lacunes et les opportunités d'amélioration
- Une meilleure protection de la marque et une plus grande résilience dans les chaînes d'approvisionnement mondiales
- Inscription au registre public FSSC, augmentant la visibilité et l'accès au marché.
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Comment obtenir la certification FSSC 24000
Pour obtenir la certification, vous devez d'abord mettre en place un système de gestion sociale efficace conforme aux exigences du référentiel. DNV est un organisme de certification tiers accrédité et peut vous accompagner tout au long du processus, depuis la formation FSSC 24000 appropriée jusqu'aux auto-évaluations, à l'analyse des écarts et aux services de certification.
En tant que client de DNV, vous avez également accès à une gamme d'outils numériques qui vous aideront à garantir la conformité, à vous améliorer en permanence et à gérer l'ensemble de votre parcours de certification avec nous.
Découvrez comment vous lancer et obtenir la certification
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Procurez-vous la norme :
obtenez une copie sous licence de la norme pertinente et familiarisez-vous avec ses exigences afin de déterminer si la certification selon cette norme est pertinent pour votre organisation.
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Consultez la documentation disponible et utilisez les outils numériques :
explorez la documentation disponible, les lignes directrices des organismes de normalisation (par exemple, ISO/TS 9002 pour ISO 9001, ISO 14004 pour ISO 14001) ainsi que les sources et outils numériques pouvant vous aider dans la mise en œuvre. Notez qu'en tant que client de DNV, vous avez accès à des outils sur mesure qui peuvent vous aider.
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Constituez une équipe et définissez une stratégie
la mise en œuvre d’un système de management doit être une décision stratégique pour l’ensemble de l’organisation. La direction doit être impliquée dans la décision, s’engager et participer à l’élaboration du système. Elle définit la stratégie commerciale que le système de management doit soutenir. De plus, vous avez besoin d’une équipe dédiée pour développer et mettre en œuvre votre système de management.
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Déterminez les besoins en compétences :
tout d'abord, votre équipe chargée de la mise en œuvre et de la maintenance du système de management doit avoir une compréhension approfondie des normes choisies. Par la suite, l'ensemble de l'organisation aura besoin d'une formation de sensibilisation. DNV propose une variété de formations publiques et en interne dans le monde entier qui répondent à vos besoins en matière de formation à tous les niveaux de votre organisation.
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Examinez les options de consultants :
des consultants indépendants peuvent vous conseiller sur un plan stratégique réalisable, réaliste et rentable pour la mise en œuvre si vous ne disposez pas déjà de cette compétence ou de cette capacité.
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Élaborer la documentation du système de management :
Choisissez une plateforme appropriée pour vos informations documentées (par exemple, un logiciel, une cartographie des processus ou une solution basée sur SharePoint). Il est important de choisir la bonne plateforme pour garantir une gestion, une communication et une mise en œuvre efficaces.
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Déterminer, gérer et documenter les processus :
identifiez d'abord les processus clés – ce qu'ils sont, comment ils fonctionnent et comment ils interagissent. Chaque processus doit avoir un objectif clair, des responsabilités bien définies et des résultats attendus. Le niveau d' tion nécessaire dépend de la taille et de la complexité de l'organisation, ainsi que de l'importance de chaque processus, mais doit inclure les processus pertinents et toute autre tion nécessaire pour atteindre les résultats escomptés et se conformer aux exigences de la norme choisie.
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Mettre en œuvre le système de management :
une communication claire et une formation aux compétences nécessaires sont des éléments essentiels. Au cours de la phase de mise en œuvre, vous veillerez à ce que votre organisation fonctionne conformément aux processus définis et documentés. Une fois cette étape franchie, vous pourrez démontrer la conformité et l’efficacité du système.
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Choisir un organisme de certification :
le choix du bon organisme de certification/enregistreur peut faire toute la différence tout au long de votre parcours de certification. DNV propose une approche de partenariat de confiance, une approche basée sur les risques et une gamme d’outils numériques gratuits qui vous aident à gérer votre parcours de certification avant, pendant et après l’audit.
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Envisagez une analyse des écarts préalable à l'audit :
envisagez une évaluation préliminaire par votre organisme de certification afin d'identifier et de corriger les non-conformités avant de lancer le processus de certification officiel. L'objectif est d'identifier les domaines de non-conformité ou les faiblesses, ce qui vous permettra de les corriger avant de commencer le processus de certification officiel.
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FSSC 24000 - FAQ
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La FSSC 24000 est un référentiel de certification international qui aide les organisations à gérer et à améliorer leur performance sociale. Il s'appuie sur la norme PAS 24000 et met l'accent sur les pratiques de travail responsables, les droits de l'homme et la conduite éthique des affaires. La certification démontre qu'une entreprise dispose d'une approche structurée pour protéger ses travailleurs, réduire les risques sociaux et opérer de manière responsable tout au long de sa chaîne d'approvisionnement.
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La certification FSSC 24000 permet de démontrer que vous avez mis en place des pratiques de travail responsables, que vous protégez les droits de l'homme et que vous renforcez la conduite éthique des affaires. Un système de gestion sociale conforme à la norme FSSC 24000 améliore les conditions de travail et réduit les risques sociaux. La certification renforce la confiance des clients, car elle constitue la preuve d'une vérification indépendante attestant que votre système de gestion sociale est conforme à la norme FSSC 24000.
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FSSC signifie « Food Safety System Certification » (Certification du système de sécurité alimentaire). Cependant, dans ce contexte, il s'agit d'une norme publiée par la Fondation FSSC, une organisation qui développe et gère des programmes de certification mondialement reconnus en matière de sécurité alimentaire, de qualité et de responsabilité sociale.
FSSC 24000 training
FSSC 24000 and BSI/PAS 24000:2022 foundation training
A one-day course designed to provide participants with basic knowledge of the requirements of BSI/PAS 24000:2022 & FSSC 24000 standards.
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FSSC 24000 internal auditor training course
This training prepares individuals to join internal audit teams in the manufacturing and processing sectors, ensuring compliance with FSSC 24000, PAS 24000, and the organization's social management system (SMS) requirements.
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