Audits sociaux et éthiques multi‑sites d’entreprise selon des protocoles de 2ᵉ partie personnalisés
Gérez la conformité aux codes de conduite internes, aux politiques ou à des référentiels spécifiques afin de garantir la cohérence au sein de l’entreprise, sur plusieurs sites et dans différentes zones géographiques.
Audits sociaux et éthiques multi‑sites d’entreprise selon des protocoles de 2ᵉ partie personnalisés
Les attentes en matière de conduite responsable des entreprises ont profondément évolué. Ce qui relevait autrefois du « nice to have » est désormais une exigence fondamentale, liée à la réglementation, aux investisseurs ainsi qu’aux attentes des clients et des consommateurs.
Par ailleurs, une entreprise ne peut exiger des standards sociaux ou éthiques élevés de la part de ses fournisseurs si elle applique elle‑même des pratiques incohérentes.
Qu’il s’agisse de piloter les engagements ESG et la conformité ou de gérer les risques réputationnels, les entreprises renforcent leurs exigences et mettent en place des dispositifs visant à garantir des pratiques cohérentes et transparentes au sein de l’ensemble de leurs opérations.
Audits sociaux sur mesure pour atteindre vos objectifs de conformité et d’ESG
DNV réalise des audits et évaluations de 2ᵉ partie, au niveau de l’entreprise et multi‑sites, personnalisés selon votre secteur d’activité, votre taille et votre périmètre géographique. Nous pouvons également proposer des certifications tierces selon des référentiels reconnus.
Que vous opériez dans l’industrie manufacturière (biens de consommation, électronique, textile et habillement ou biens industriels), l’agroalimentaire, le commerce de détail, l’aquaculture ou les industries générales, nous adaptons notre approche d’audit à votre contexte afin de garantir des pratiques d’audit cohérentes sur l’ensemble de vos sites et implantations.
Nous évaluons la conformité avec :
- Les lois du travail locales et internationales
- Les cadres relatifs aux droits humains
- Les codes de conduite clients
- Les critères ESG et de durabilité spécifiques à certains secteurs
Les audits peuvent couvrir un large éventail de thématiques, notamment :
- Droits humains, temps de travail et conditions de travail équitables
- Santé, sécurité et bien‑être des travailleurs
- Pratiques environnementales et impact sur les communautés
- Salaires décents et protections sociales
- Lutte contre les discriminations et mécanismes de réclamation
- Engagement communautaire et relations avec les parties prenantes
- Achats responsables et protections sociales
Nos audits peuvent s’appuyer sur des cadres internationalement reconnus tels que :
- SMETA (Sedex Members Ethical Trade Audit)
- SA8000
- Responsible Business Alliance (RBA)
- Initiative for Compliance and Sustainability (ICS)
- Ou être réalisés selon vos propres protocoles internes.
Qu’il s’agisse d’améliorer la performance et la transparence ou d’assurer la conformité aux politiques internes ou réglementaires, notre approche et nos équipes d’audit stables fournissent des analyses indépendantes et crédibles pour vous aider à gérer les risques et renforcer la confiance.
Valeur des audits et évaluations sociales
La réalisation d’audits et d’évaluations de 2ᵉ partie avec un acteur tel que DNV permet notamment de :
- Démontrer la conformité éthique et ESG sur l’ensemble des sites de l’entreprise
- Identifier et réduire les risques sociaux, sociaux‑environnementaux, de travail et liés aux droits humains
- Réduire les risques réputationnels, juridiques et opérationnels
- Améliorer la sécurité, le bien‑être et l’engagement des collaborateurs
- Rationaliser les audits et réduire les coûts grâce à l’échantillonnage multi‑sites
- Renforcer la performance et la transparence ESG du groupe
- Soutenir des référentiels mondiaux tels que SMETA, SA8000, RBA, ICS et ISO
- Favoriser l’amélioration continue et une gouvernance interne renforcée
Clients
Certificats
Personnes formées chaque année
Pays
Nous contacter
